诚聘英才
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销售经理
工作地：天津
6K-10K/月
岗位职责
1.整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售；
2. 独立完成项目的策划与推广，建立和维护好老客户并能积极发掘新客户，完成销售 任务指标 ；
3.负责项目合同的策划与撰写，以及产品的检验、交付；
4.负责评估、预测和控制销售成本，并与相关部门沟通协调。
任职要求
1.25-35岁，专科以上学历，3年及以上汽车（含零部件）和电池销售工作；
2.工作地点在天津，长期居住在天津者优先考虑；
3.对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验；
4.有一定的谈判技巧和较强的沟通能力，能够承受一定的压力敢于迎接挑战。
加氢站项目经理
10K-20K/月
职位描述
任职要求
项目申报经理
8K-15K/月
岗位职责
任职要求
软件工程师
15K-25K/月
岗位职责
1.负责燃料电池控制器应用层代码的编写；
2.负责产品与项目的软件总体方案设计，设计文档、测试文档等技术文件编写；
3.负责嵌入式软件的程序设计与代码编写，软件的调试、测试与维护；
4.负责与硬件工程师协作完成产品整机调试和测试；
5.负责已有产品的不断优化迭代工作。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2.熟练使用C语言及Simulink模型开发，熟悉自动代码生成；
系统设计及控制工程师
13K-20K/月
岗位职责
任职要求
人事经理
10K-15K/月
岗位职责
1.根据公司发展目标，负责拟定人力资源规划；制定、实施并完善人力资源各项制度；
2.负责拟订公司人员编制、人员成本预算并经批准后进行实施；
3.负责根据人员编制组织开展员工招聘，并建立人才储备体系；负责招聘渠道的拓展与维护；
4.负责新进员工培训及评估，负责组织开展各岗位培训及人才测评；
5.负责制定绩效考核方案，并对各部门按照年度岗位责任书的指标进行绩效考核；
6 .负责薪酬福利体系的建立和完善；定期进行薪酬水平调查；建立基本工资、绩效工资、技术/专业工资等多维度工资体系；
7.根据政府、法律规定制定统一的劳动合同文本；合法规范的组织员工办理入职、调配、任免、晋升、奖惩、离职等各项手续；负责处理有关劳动争议；
8.负责公司人事档案的整理、存档。
任职要求
1.大专以上，人力资源管理、企业管理专业，6年以上人力资源管理工作经验；
2.接受过人力资源专业理论培训，了解劳动法规政策，具有人力资源管理师证书；
3.熟悉人力资源的工作内容，对人事、招聘等工作有实操经验