诚聘英才
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销售经理
工作地:天津
6K-10K/月
岗位职责
1.整合客户资源,疏通销售渠道,负责产品的推广与销售;
2. 独立完成项目的策划与推广,建立和维护好老客户并能积极发掘新客户,完成销售 任务指标 ;
3.负责项目合同的策划与撰写,以及产品的检验、交付;
4.负责评估、预测和控制销售成本,并与相关部门沟通协调。
任职要求
1.25-35岁,专科以上学历,3年及以上汽车(含零部件)和电池销售工作;
2.工作地点在天津,长期居住在天津者优先考虑;
3.对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验;
4.有一定的谈判技巧和较强的沟通能力,能够承受一定的压力敢于迎接挑战。
加氢站项目经理
10K-20K/月
职位描述
任职要求
项目申报经理
8K-15K/月
岗位职责
任职要求
软件工程师
15K-25K/月
岗位职责
1.负责燃料电池控制器应用层代码的编写;
2.负责产品与项目的软件总体方案设计,设计文档、测试文档等技术文件编写;
3.负责嵌入式软件的程序设计与代码编写,软件的调试、测试与维护;
4.负责与硬件工程师协作完成产品整机调试和测试;
5.负责已有产品的不断优化迭代工作。
任职要求
1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业;
2.熟练使用C语言及Simulink模型开发,熟悉自动代码生成;
系统设计及控制工程师
13K-20K/月
岗位职责
任职要求
人事经理
10K-15K/月
岗位职责
1.根据公司发展目标,负责拟定人力资源规划;制定、实施并完善人力资源各项制度;
2.负责拟订公司人员编制、人员成本预算并经批准后进行实施;
3.负责根据人员编制组织开展员工招聘,并建立人才储备体系;负责招聘渠道的拓展与维护;
4.负责新进员工培训及评估,负责组织开展各岗位培训及人才测评;
5.负责制定绩效考核方案,并对各部门按照年度岗位责任书的指标进行绩效考核;
6 .负责薪酬福利体系的建立和完善;定期进行薪酬水平调查;建立基本工资、绩效工资、技术/专业工资等多维度工资体系;
7.根据政府、法律规定制定统一的劳动合同文本;合法规范的组织员工办理入职、调配、任免、晋升、奖惩、离职等各项手续;负责处理有关劳动争议;
8.负责公司人事档案的整理、存档。
任职要求
1.大专以上,人力资源管理、企业管理专业,6年以上人力资源管理工作经验;
2.接受过人力资源专业理论培训,了解劳动法规政策,具有人力资源管理师证书;
3.熟悉人力资源的工作内容,对人事、招聘等工作有实操经验